Разница между директором и исполнительным директором

Директор против Исполнительного директора

Директора и исполнительные директора играют важную роль в организации, независимо от того, является ли данная организация прибыльной коммерческой компанией или некоммерческой организацией. Эти две важные должности обычно находятся на высшем уровне организационной структуры, особенно на высшем управленческом уровне.

«Директор» - это широкий термин для лица, которое является членом Совета директоров, руководящего и контролирующего органа компании или организации. Основной обязанностью директора является управление компанией или организацией в соответствии с национальным законодательством и законодательством организации, которое указано в Уставе компании..
Директора могут иметь много классификаций. Одним из конкретных типов директоров является исполнительный директор. Партнером этого типа является неисполнительный директор.

Исполнительный директор - это лицо, которое считается главой совета директоров. В отличие от своих коллег, исполнительные директора участвуют в ежедневном управлении, операциях и других делах компании..

Как глава совета директоров, исполнительный директор разделяет ответственность всего совета как своего лидера. Это также входит в их обязанности руководить мнением совета директоров, и именно они пытаются созвать совет для внутреннего общения (например, консультирование и общение с другими директорами)..

Другая важная роль исполнительного директора - это топ-менеджер компании. Эта должность влечет за собой определенные управленческие обязанности. Исполнительное руководство также имеет окончательную власть или решение по оперативным и тактическим вопросам. Из-за этой высокой и исполнительной должности исполнительный директор компании или управляющий директор получает эту должность..
Чтобы справиться с этими многочисленными обязанностями, исполнительный директор должен обладать обширными навыками, знаниями и опытом в решении корпоративных / организационных вопросов и решать различные проблемы в повседневной работе..

Помимо управленческого аспекта, исполнительные директора также рассматриваются как мотиваторы и лидеры в своих организациях. Название также применимо к конкретным директорам различных отделов, таких как маркетинг, реклама, финансы, управление персоналом, а также предоставление продуктов и услуг..

Резюме:

1. «Директор» - это очень широкое название для человека, который работает на высшем уровне управления коммерческой компанией или некоммерческой организацией. Между тем звание «исполнительный директор» является конкретным. Другие типы директоров включают в себя: неисполнительный директор, внутренний директор, внешний директор и другие.
2.Директоры имеют различные функции в зависимости от потребностей компании. Все директора входят в состав Совета директоров. Руководитель этой группы - исполнительный директор.
3. Как руководитель Совета директоров, исполнительный директор несет ответственность за то, чтобы направлять и доводить мнение Совета до других лиц в компании, таких как сотрудники и заинтересованные стороны..
4. Исполнительный директор также имеет другие задачи и обязанности. Эти обязанности включают повседневную деятельность и управление, руководство и мотивацию сотрудников компании, а также ответственность перед конкретными отделами компании..
5. Звание исполнительного директора присваивается руководителю компании или организации. Это также относится к руководителю конкретного отдела компании.
6.Другие члены Совета директоров во многом поддерживают исполнительного директора как своего лидера. Некоторые директора, такие как неисполнительные директора, предлагают советы, связи, экспертизу и объективность извне. Другие директора могут выполнять задачи, поставленные исполнительным директором в качестве специальных проектов для компании. С точки зрения законности, только исполнительные директора несут ответственность и необходимы. Тем не менее, неисполнительные директора и другие типы очень полезны с точки зрения разделения труда и других задач, связанных с компанией.